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张志宏认为，个性化产品之所以越来越受到消费者的接受和欢迎，究其根本在于它的“个性化”。
他形象地阐述道：“把自己的照片印到台历、挂历或做成封面，就感觉自己成了明星，而且你还可以在日历的任意一天做出属于自己的标记。
如你可以把自己的生日及父母、爱人、子女、朋友的生日，各种纪念日做出标志。
这样，个性化的台历、挂历除了艺术欣赏外又增加了实用功能，越来越多地受到人们的接受和欢迎。
”据介绍，有一次赛亚图文在为一家礼品公司做台历时，在满足了他们自己的个性化要求后，业务人员告诉他们还可以在日历的任意日期做出特定标志，客户欣喜万分，当即决定加印数百本。
总之，通过这次的实践，赛亚图文获得了满意的效果，同时也坚定了信心。
今后，公司将加大个性化产品的开发力度，使个性化产品多样化、系列化，促使自身走上更快的发展之路。
数字印刷的发展不仅仅是设备的更换，其核心是先进设备、技术和市场的融合，赛亚图文深谙此道　　管理：拒绝“理性”管理绩效已经成为众多企业提高员工生产积极性的一剂良药，而张志远却不认同这一被他称之为“以经济利益为中心的评估体系”。
在他看来，提高效率固然可喜，但这种“唯利是图”的激励方式会导致整个组织对人性的误解和扭曲。
在金钱至上的商业圈里，有这样想法或者称“觉悟”的老板并不多见，这为赛亚图文注入了别样的温暖气息。
“失去了信任，便没有了领导力。
领导力是品德与才干结合在一起产生的力量。
对于一个组织而言，只有品德没有才干是一种软弱，只有才干没有品德则意味着危险。
品德意味着爱的光辉，才干意味着爱的能力。