选准能人，大刀阔斧改革吉安井冈山印刷有限责任公司原为井冈山报印刷厂，为井冈山报社全资公司，成立于1994年10月，现有员工40多名。
记者至今还记得次走进原印刷厂看到的场景：“锈迹斑斑的铁门虚掩着，踏上颇有岁月感的台阶，再往里走，便发现没有了光，即使是白天，也只能靠着一盏盏白炽灯泡照明。
与厂房一同有岁月感的，还有印厂的人事管理制度。
与之相辅相成的便是“干与不干一个样、干好干坏一个样”的吃大锅饭氛围。
印刷公司的现实状况摆在报社面前，如何破解，报社党组一班人一致认为，就是要选准一个勇于担当、敢为人先的企业带头人。
这时，工作经验丰富、办事老道成稳、曾任报社多个经营部门“一把手”的胡正根被拟定为“头号”人选。
2014年年底，报社党组主要领导次找胡正根谈话，言明组织上的意图，但被婉言谢绝。
作为报社的一名老员工，胡正根太熟悉印刷厂的现状了，那就是一副“烂摊子”，加上自己对印刷业务也不熟，就连妻子知道后，也坚决不同意。
但报社党组主要领导没有轻意放弃，先后做了多次胡正根的思想工作。
终，胡正根觉得，既然组织这么信任自己，不能再推脱这份责任了。
于是，胡正根临危受命了。
在2015年伊始走马上任，春节过后的第二个工作日，他便带着公司副总和财务人员前往兄弟地市报印刷公司考察取经，学人之长，补己之短。
在学中干，在干中学。